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Liderazgo, Coaching Directivo y Formación de Habilidades
El ingenioso líder de una organización del conocimiento.
La transformación hacia una organización del conocimiento: Reflexiones desde Google y Peter Senge para una cultura del aprendizaje en equipo. El fin del líder heroico. En un lugar de la Mancha, o de cualquiera otra parte, de cuyo nombre no quiero, o no logro,...
9 prácticas de feedback para sostener una conversación incómoda
Dar feedback, abordar el conflicto, atraerlo y gestionarlo es una de las claves de las empresas de éxito. Es el mejor de los recursos para crear y dinamizar los espacios de colaboración. Es el mayor disparador de la creatividad y de la toma de decisiones. Y es el...
El conflicto como fuente de liderazgo
Antecedentes cercanos Un amigo muy querido y cercano está pasando por grandes dificultades, como tanta gente, a causa de la pandemia. Trabaja en el sector del turismo con un producto muy especializado para empresas. Al principio pasó de facturar medio millón de euros...
Aprender a escuchar es la esencia de la vida inteligente
“Aprender a escuchar es la esencia de la vida inteligente”. (Sadhguru).En una formación reciente con un grupo de directivos propuse una dinámica experiencial en la que cada uno debía asumir un rol de proveedor de un cliente y, al mismo tiempo, ser cliente de un...
8 claves que mejorarán tu feedback
La cultura de feedback en las organizaciones. Si sigues estas sencillas y potentes recomendaciones, podrás recuperar el sentido de una buena conversación. Antesala directa para que seas un líder con gran capacidad para dar feedback… y recibirlo. 1.- Escucha, escucha...
La humanización de la era digital. (Reseña)
El algoritmo no lo es todo. Hace unos días, preparando una formación, busqué en Google una referencia sobre Hedy Lamarr, actriz del Hollywood dorado de los años 40 e inventora. Mi búsqueda dejó un rastro en la red y al día siguiente, leyendo la prensa digital, me...
La fraternidad y la polarización social.
Las lecciones del COVID-19 Inditex, que revolucionó el mundo de la logística, la ha puesto al servicio del Gobierno para traer toda clase de material sanitario: gafas protectoras, gorros, calzas, guantes; además de donar mascarillas y equipos para la Sanidad Española....
Seis claves para el desarrollo de la responsabilidad individual Cómo a través de seis comportamientos podemos incrementar nuestra capacidad y liderazgo
La situación tan extraordinaria provocada por el COVID19 ha desvelado un comportamiento ejemplar, responsable y dedicado de colectivos profesionales directamente implicados en la contención de la pandemia, en el abastecimiento de los servicios esenciales y en nuestra...
El cretino Las enseñanzas del Covid-19
Qué enseñamos a los demás La situación excepcional provocada por el coronavirus ha desplegado lo mejor de nuestra sociedad. La entrega incondicional, desinteresada y en condiciones de alto riesgo de muchos sectores profesionales, empezando por los sanitarios y...
Covid19, ¿qué es la responsabilidad individual? Hacer de la individualidad un trabajo colectivo
Responsabilidad individual ¿Se nos ocurre algo más volátil, incierto, complejo y ambiguo que el COVID19?, mejor dicho, ¿podíamos imaginar el escenario económico y social que ha provocado el COVID19? El COVID19 ataca a países con fuertes y sólidas infraestructuras...
Crear un buen feedback. Condiciones para una buena conversación de feedback
La importancia de crear las mejores condiciones para una buena conversación de feedback