Formación Online
Diseñamos experiencias para cada necesidad formativa. Exploramos las posibilidades del mundo online, no sus limitaciones y generamos contenidos de calidad desde el profundo respeto a las necesidades de los participantes y su tiempo.
Centramos nuestro esfuerzo en las actividades y objetivos de aprendizaje, no en las herramientas. La formación es para cambiar algo, para evolucionar, para crecer.
.
Formamos de manera online
Nuestro trabajo es el diseño de la formación, y su impartición a través de entornos virtuales. Antes era suficiente con encender la webcam y ponerse a hablar. Ahora hay que gestionar y diseñar poniendo al servicio de las empresas los recursos virtuales que permiten diseñar y facilitar una formación de alto impacto.
- Nuevos entornos profesionales remotos y nuevas competencias
Los procesos de trabajo evolucionan, y en tiempos de cambio y disrupción se pueden ver impulsados por circunstancias inesperadas. La pandemia del Covid19 ha generado un salto evolutivo en la generación del trabajo remoto. El confinamiento ha impulsado el teletrabajo, y este ha venido para formar parte de las nuevas dinámicas organizacionales. Lo que comporta y exige una readaptación y revisión de competencias directivas y profesionales sobre liderazgo, colaboración, feedback, trabajo en equipo, gestión de conflictos, dirección y motivación. Nuevos entornos que impulsan una revisión de las características competenciales de directivos y profesionales.
La formación en habilidades es también objeto de esa evolución y readaptación para dar respuesta a las nuevas necesidades sobre competencias clave
Trabajamos la formación en directo sobre plataformas virtuales (Zoom, Google Meets, Microsoft Teams, Rainbow)
- Evolucionando y transformando nuestra experiencia en formación presencial y llevándola a una nueva dimensión en el ámbito online.
- Cuidando el entorno tecnológico para facilitar el desarrollo de la formación online, con la implicación y participación de los asistentes.
- Diseñando y creando constantemente dinámicas y actividades que faciliten el proceso de aprendizaje en un formato online.
- Definiendo las condiciones virtuales para permitir el feedback continuo entre participantes y facilitadores.
- Sosteniendo la atención, el compromiso y la participación de los asistentes a través del desarrollo de acciones formativas online con dinámicas y actividades que fomenten el debate y la participación.
DOS ÁREAS DE TRABAJO
Formación Online:
- Webinars, charlas, conferencias, tips.
Estructura de charlas sobre temas de management, con enfoque en habilidades para las nuevas condiciones del trabajo generadas por el Covid19.
Formación en directo. (Zoom, Google Meets, Microsoft Teams).
- Formación en habilidades en un entorno virtual (in company).
- Formación en habilidades en un entorno virtual (abierto).
HERRAMIENTAS DE TRABAJO
Vídeo-conferencia y salas de trabajo virtual.
- Google Meets
- Zoom
- Microsoft Teams
- Webex
- Adobe
- Big Blue Button
Pizarras virtuales, murales.
- Mural
- Jamboard
- MIro
- Padlet
- Trello
Capacidad para generar interacción con los asistentes.
- Kahoot
- Mentimeter
- Ahaslides
- Sli
- Loomio
- Klaxoon