Formación Online

Diseñamos experiencias para cada necesidad formativa. Exploramos las posibilidades del mundo online, no sus limitaciones y generamos contenidos de calidad desde el profundo respeto a las necesidades de los participantes y su tiempo.

Centramos nuestro esfuerzo en las actividades y objetivos de aprendizaje, no en las herramientas. La formación es para cambiar algo, para evolucionar, para crecer.

.

Formamos de manera online

Nuestro trabajo es el diseño de la formación, y su impartición a través de entornos virtuales. Antes era suficiente con encender la webcam y ponerse a hablar. Ahora hay que gestionar y diseñar poniendo al servicio de las empresas los recursos virtuales que permiten diseñar y facilitar una formación de alto impacto.

  • Nuevos entornos profesionales remotos y nuevas competencias

Los procesos de trabajo evolucionan, y en tiempos de cambio y disrupción se pueden ver impulsados por circunstancias inesperadas. La pandemia del Covid19 ha generado un salto evolutivo en la generación del trabajo remoto. El confinamiento ha impulsado el teletrabajo, y este ha venido para formar parte de las nuevas dinámicas organizacionales. Lo que comporta y exige una readaptación y revisión de competencias directivas y profesionales sobre liderazgo, colaboración, feedback, trabajo en equipo, gestión de conflictos, dirección y motivación. Nuevos entornos que impulsan una revisión de las características competenciales de directivos y profesionales.

La formación en habilidades es también objeto de esa evolución y readaptación para dar respuesta a las nuevas necesidades sobre competencias clave

Trabajamos la formación en directo sobre plataformas virtuales (Zoom, Google Meets, Microsoft Teams, Rainbow)

  • Evolucionando y transformando nuestra experiencia en formación presencial y llevándola a una nueva dimensión en el ámbito online.
  • Cuidando el entorno tecnológico para facilitar el desarrollo de la formación online, con la implicación y participación de los asistentes.
  • Diseñando y creando constantemente dinámicas y actividades que faciliten el proceso de aprendizaje en un formato online.
  • Definiendo las condiciones virtuales para permitir el feedback continuo entre participantes y facilitadores.
  • Sosteniendo la atención, el compromiso y la participación de los asistentes a través del desarrollo de acciones formativas online con dinámicas y actividades que fomenten el debate y la participación.

DOS ÁREAS DE TRABAJO

Formación Online:

  • Webinars, charlas, conferencias, tips.

Estructura de charlas sobre temas de management, con enfoque en habilidades para las nuevas condiciones del trabajo generadas por el Covid19.

Formación en directo. (Zoom, Google Meets, Microsoft Teams).

  • Formación en habilidades en un entorno virtual (in company).
  • Formación en habilidades en un entorno virtual (abierto).

 

HERRAMIENTAS DE TRABAJO

Vídeo-conferencia y salas de trabajo virtual.

  • Google Meets
  • Zoom
  • Microsoft Teams
  • Webex
  • Adobe
  • Big Blue Button

Pizarras virtuales, murales.

  • Mural
  • Jamboard
  • MIro
  • Padlet
  • Trello

Capacidad para generar interacción con los asistentes.

  • Kahoot
  • Mentimeter
  • Ahaslides
  • Sli
  • Loomio
  • Klaxoon