Crear un buen feedback. Condiciones para una buena conversación de feedback

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Pitila Clark ofrece una explicación gráfica y radical sobre de la escasa cultura de feedback que impera en la mayoría de las empresas, y sus dificultades para implementarla. “Cuando están bien hechos, los comentarios directos dan mejores resultados. Las verdades...
La transformación digital y el directivo del siglo XXI. Desafios digitales y liderazgo compartido

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Si de catorce ranas que están sobre el tronco de un árbol tres decidieran saltar al agua ¿cuántas ranas quedarían en el tronco? Robert Kegan, psicólogo de Harvard, proponía este sencillo problema matemático en una charla. Asumía que la mayoría consideraría que once...