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Liderazgo, Coaching Directivo y Formación de Habilidades
BANI La gestión personal de la imparable transformación
VUCA ha muerto, saluda a BANI. Hemos especulado mucho con el concepto VUCA, hemos desarrollado manuales de cómo gestionar, dirigir o trabajar en entornos VUCA, hemos leído libros y artículos que explicaban qué habilidades eran necesarias para sobrevivir en un entorno...
Covid19, ¿qué es la responsabilidad individual? Hacer de la individualidad un trabajo colectivo
Responsabilidad individual ¿Se nos ocurre algo más volátil, incierto, complejo y ambiguo que el COVID19?, mejor dicho, ¿podíamos imaginar el escenario económico y social que ha provocado el COVID19? El COVID19 ataca a países con fuertes y sólidas infraestructuras...
Crear un buen feedback. Condiciones para una buena conversación de feedback
La importancia de crear las mejores condiciones para una buena conversación de feedback
Gestión de conflictos y feedback Dos competencias críticas para la transformación.
¿Por qué sin una cultura colaborativa la transformación de su negocio será un fiasco? En un artículo anterior hablaba sobre el caso de Pixar, en el que una cultura de colaboración franca, abierta y honesta fue el detonante que activó el éxito de Toy Story, su primera...
Liderazgo, autoestima y punk La autoestima como palanca de cambio personal
En mi dedicación al coaching y al desarrollo del liderazgo, una de las batallas que he librado con más frecuencia es la de la estima personal y la creencia en las propias capacidades y habilidades del coachee. La falta de autoestima está detrás de muchos sueños...
Cuando el compromiso es la respuesta ¿Para qué habría de comprometerme con mi empresa si estoy quemado?
¿Para qué habría de comprometerme con mi empresa si estoy quemado? Las razones nunca deberíamos buscarlas en el contexto de la relación entre la empresa donde trabajamos y nosotros. Si uno esta fastidiado, desganado y, a fin de cuentas, quemado, lo será por varias...
Sobre la complejidad del liderazgo o como adaptarse a los constantes cambios
Si algo caracteriza a la gestión de hoy es que a los paradigmas clásicos del liderazgo se les aprecia cierta pátina obsolescente. La transformación digital, la diversidad multicultural, los procesos en permanente actualización y revisión, la necesidad de llegar a...
El liderazgo evolutivo a través de la observación consciente El ejemplo de Mandela
Un estudio de Roselinde Torres, socia de The Boston Consulting Group, analizó la efectividad de los programas de desarrollo del liderazgo en 4.000 empresas. El 58% de esas organizaciones identificaron carencias notables de talento para ocupar cargos directivos...
A liderar no se aprende… se evoluciona y al evolucionar aprendemos
“Todo se resume en una sentencia sencilla: existen buenas y malas maneras de hacer las cosas. Puedes practicar el tiro ocho horas diarias, pero si la técnica es errónea, sólo te convertirás en un individuo que es bueno para tirar mal”. (Michael Jordan). La vasta...
Superar la vida con actitud El esfuerzo y el liderazgo de cinco mujeres en un desafio singular contra el cáncer
Lorena, Micaela, Esther, Ana y Encarnación, HEROÍNAS DE LO COTIDIANO, han pasado catorce días en el Ártico, realizando una travesía polar de más de 100 km a pie con temperaturas de -30ºC. El Reto Pelayo Vida Polar 2017, cuyo documental se presentó en Madrid el pasado...
Acelerando el Emprendimiento Senior Un nuevo escenario para los mayores de 50
Redefinir el papel de las personas mayores en el mundo profesional, requiere nuevas formas de pensar sobre cómo aprovechar su experiencia de trabajo y educación acumuladas. Muchas personas se encuentran atadas mentalmente en la idea tradicional de vivir de las...