por François Pérez Ayrault | Jun 30, 2021 | Coaching Ejecutivo, Compromiso común, Conocimiento, Feedback, Gestión del cambio, Habilidades personales, Liderazgo, Redes colaborativas, Trabajo en equipo
Desempeño y responsabilidad Un operario de una fundición de metal, que estaba al cargo de la manufactura de una partida de horquillas de cajas de cambio, —la horquilla se encarga de la acción de desembragar para facilitar el cambio de marchas— advirtió un problema de...
por François Pérez Ayrault | Mar 17, 2020 | Coaching Ejecutivo, Compromiso común, Conocimiento, Desarrollo del talento, Gestión del cambio, Habilidades directivas, Habilidades personales, PNL, Redes colaborativas, Trabajo en equipo
Responsabilidad individual ¿Se nos ocurre algo más volátil, incierto, complejo y ambiguo que el COVID19?, mejor dicho, ¿podíamos imaginar el escenario económico y social que ha provocado el COVID19? El COVID19 ataca a países con fuertes y sólidas infraestructuras...
por François Pérez Ayrault | Sep 9, 2016 | Coaching Ejecutivo, Compromiso común, Liderazgo, Redes colaborativas, Trabajo en equipo
El trabajo en equipo es un bien escaso en las organizaciones, y el liderazgo tiene una enorme responsabilidad en ello. Recientemente vi una conferencia de una prestigiosa profesora de negocios de Harvard, Linda Hill, etnógrafa, que usa los métodos de la antropología...
por François Pérez Ayrault | Sep 1, 2016 | Compromiso común, Habilidades personales, Liderazgo, Redes colaborativas, Trabajo en equipo
Un equipo es inherentemente disfuncional como sostiene Lencioni, no podemos pretender que los equipos cuando se forman funcionen como si estuvieran llamados a hacerlo. Han de trabajar en ello como un a alcanzar y gestionarlo desde su realidad. Para ellos resultó un...
por François Pérez Ayrault | Ago 9, 2016 | Compromiso común, Habilidades personales, Liderazgo, Redes colaborativas, Trabajo en equipo
Hace unos meses tuvimos una experiencia relevante con un equipo de dirección de una empresa del sector alimentario. La dirección estaba fragmentada en tres grupos entre los que no fluía la comunicación, las relaciones eran prácticamente inexistentes y las reuniones,...
