Curso de Influencia y persuasión: Liderazgo lateral
INTRODUCCIÓN AL CURSO
Las organizaciones precisan de personas con habilidades para influir y cooperar con los equipos de trabajos, personas con capacidad para liderar por medios no coercitivos, en un contexto profesional marcado por la transformación de las organizaciones y una cultura de cooperación. Hacer estos ecosistemas de trabajo más transversales, donde la jerarquía pierde peso, se hace necesario desde el punto de vista de las relaciones humanas y por tanto de la eficiencia del trabajo. Es preciso conseguir adhesiones, compartir propósitos y visiones e influir y persuadir para llevar a los equipos, a los colaboradores a un lugar donde puedan compartir el proposito y la visión, en una cultura más colaborativa orientada a las relaciones efectivas.
DIRIGIDO A
- Directivos, mandos, managers, jefes de equipo y supervisores.
OBJETIVOS
- Desarrollar las habilidades para comunicar e influir de los participantes.
- Aprender habilidades de comunicación para resolver y gestionar conflictos, interactuar e involucrar a las personas con un alto nivel de compromiso
- Aumentar la consistencia personal en la gestión de las emociones, (inteligencia emocional)
- Desarrollar la inteligencias social para crear y sostener relaciones efectivas y afirmar una cultura de cooperación y colaboración.
DATOS DEL CURSO
Duración: 5 horas incluyendo dos descansos de 20 y 10 minutos
Horario: Ver horarios convocatoria
Facilitador: François Pérez Ayrault
Plataforma: ZOOM PRO
Precio: 190,00 € Iva incluido
Incluido: Formación 5 horas, grabación de la sesión y certificado de participación.
PROGRAMA
1.- Manejando los conceptos de influencia y persuación- Grado de influencia de los participantes
- El desarrollo de las habilidades de influencia
- Conceptos análogos sobre influencia y persuación
- Análisis de mis puntos fuertes.
- Profundizar en mis áreas de mejora.
- Cualidades personales que hacen influir en los demás
- La herramienta de la comunicación
- Definición y práctica de los diferentes niveles de comunicación
- Creando entornos donde la comunicación y la influencia tengan espacio
- La influencia como competencia.
- Desarrollando la capacidad de influir dentro y fuera de la organización.
- Influencia VS manipulación.
- Tipos de personalidad y como influir en cada uno de ellos.
- Factores que favorecen y perjudican la comunicación y la relación con los demás.
- Dominando el arte de persuadir
- Cómo generar confianza en los demás.
¿CÓMO PUEDO INSCRIBIRME
Los cursos tienen un máximo de 15 plazas que se asignarán por riguroso orden de inscripción. La apertura de la inscripción se realiza durante un corto periodo de tiempo y los detalles e información del curso son enviados a alumnos y suscriptores. Te sugerimos te apuntes para que puedas tener la información al instante así poder hacer tu inscripción cuanto antes.¿CÓMO SON NUESTROS CURSOS?
Nuestros cursos tienen un componente experiencial muy importante. Utilizamos plataformas sencillas y confiables para el video, voz y nuestros contenidos como: chat, salas electrónicas y murales interactivos son compartidos en nuestras dinámicas de trabajo de manera que todos los participantes pueden interactuar entre todos. El curso está diseñado con ejemplos y ejercicios prácticos, donde podrás desarrollar las habilidades, conocimientos y herramientas que te harán falta para empezar a caminar en las habilidades propuestas en el curso. Al final del mismo recibirás un feedback por el ponente del curso y tendrás a tu disposición la grabación de la sesión. Y lo más importante, crearás una comunidad de intereses y un sentimiento especial con el resto de participantes.¿QUÉ OBTENDRÁS AL FINAL DEL CURSO?
Nuestra formación se basa en elementos prácticos y ejercicios interactivos, por lo que no encontrarás este material fuera de nuestro curso. Hoy en día, adentrarse en un aspecto tan relevante como la efectividad de mi liderazgo, en un contexto tan cambiante como el actual, nos proporcionará información y conocimiento para afrontar con mayor confianza los retos y dificultades que nos iremos encontrando. Lo que determinará nuestra diferencia en los resultados es desvelar cuáles son nuestros patrones de comportamiento. Si jugamos para ganar, si actuamos desde los resultados que queremos crear, o si jugamos para no perder, para evitar los resultados que no queremos.FACILITADOR: FRANÇOIS PÉREZ AYRAULT
Certified New Code NLP Practitioner, Certified of NLP Classic y Code, Certified in TLC (The Leadership Circle). Facilitador Sistémico, Coach dialógico y Coach ejecutivo por la Universidad Francisco de Vitoria. Con más de treinta años de experiencia comercial en diferentes sectores de actividad. Los últimos dieciocho años, dedicados a la formación directiva y coaching. Pionero en la introducción de la metodología outdoor training en España en 1996 desde ADEX Adventure Experience, junto con Roberto Brown. Emprendedor, conferenciante, facilitador/formador y colaborador habitual de la Fundación Rafael del Pino. Ha escrito artículos sobre comportamiento directivo en diferentes medios como Expansión & Empleo, Cinco Días, La Gaceta de los Negocios, El Economista, ABC Nuevo Trabajo y Equipos & Talento. Escritor y autor de libros como: “Houston, tengo un problema…soy emprendedor en España”, “La cruz bizantina”, “Cómo ser escritor y no morir en el intento”, “Y si me da por…” y “Qué me impide dar feedback” (Management).
CONVOCATORIA
El curso cuenta con las siguientes convocatorias:
Día (Pendiente de confirmación)
| España | de 16:00 a 21:00 |
| Costa Rica | de 08:00 a 13:00 |
| México, Panamá, Colombia | de 09:00 a 14:00 |
| Perú, Ecuador | de 09:00 a 14:00 |
| Venezuela | de 10:00 a 15:00 |
| Chile, Argentina, Uruguay | de 11:00 a 16:00 |
