8 claves que mejorarán tu feedback

La cultura de feedback en las organizaciones. Si sigues estas sencillas y potentes recomendaciones, podrás recuperar el sentido de una buena conversación. Antesala directa para que seas un líder con gran capacidad para dar feedback… y recibirlo. 

La humanización de la era digital. (Reseña)

El algoritmo no lo es todo. Hace unos días, preparando una formación, busqué en Google una referencia sobre Hedy Lamarr, actriz del Hollywood dorado de los años 40 e inventora. Mi búsqueda dejó un rastro en la red

La fraternidad y la polarización social.

Las lecciones del COVID-19 Inditex, que revolucionó el mundo de la logística, la ha puesto al servicio del Gobierno para traer toda clase de material sanitario: gafas protectoras, gorros, calzas, guantes; además de donar mascarillas y equipos

Seis claves para el desarrollo de la responsabilidad individual

Cómo a través de seis comportamientos podemos incrementar nuestra capacidad y liderazgo La situación tan extraordinaria provocada por el COVID19 ha desvelado un comportamiento ejemplar, responsable y dedicado de colectivos profesionales directamente implicados en la contención de

Covid19, ¿qué es la responsabilidad individual?

Hacer de la individualidad un trabajo colectivoResponsabilidad individual ¿Se nos ocurre algo más volátil, incierto, complejo y ambiguo que el COVID19?, mejor dicho, ¿podíamos imaginar el escenario económico y social que ha provocado el COVID19? El COVID19

Crear un buen feedback.

Condiciones para una buena conversación de feedback Pitila Clark ofrece una explicación gráfica y radical sobre de la escasa cultura de feedback que impera en la mayoría de las empresas, y sus dificultades para implementarla. “Cuando están