
Liderazgo, autoestima y punk
La autoestima como palanca de cambio personal En mi dedicación al coaching y al desarrollo del liderazgo, una de las batallas que he librado con más frecuencia es la de la estima personal y la creencia en

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¿Para qué habría de comprometerme con mi empresa si estoy quemado? Las razones nunca deberíamos buscarlas en el contexto de la relación entre la empresa donde trabajamos y nosotros. Si uno esta fastidiado, desganado y, a fin

“Todo se resume en una sentencia sencilla: existen buenas y malas maneras de hacer las cosas. Puedes practicar el tiro ocho horas diarias, pero si la técnica es errónea, sólo te convertirás en un individuo que es

Si de catorce ranas que están sobre el tronco de un árbol tres decidieran saltar al agua ¿cuántas ranas quedarían en el tronco? Robert Kegan, psicólogo de Harvard, proponía este sencillo problema matemático en una charla. Asumía que

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Hace unos meses tuvimos una experiencia relevante con un equipo de dirección de una empresa del sector alimentario.La dirección estaba fragmentada en tres grupos entre los que no fluía la comunicación, las relaciones eran prácticamente inexistentes y