Dar feedback, abordar el conflicto, atraerlo y gestionarlo es una de las claves de las empresas de éxito. Es el mejor de los recursos para crear y dinamizar los espacios de colaboración. Es el mayor disparador de
El algoritmo no lo es todo. Hace unos días, preparando una formación, busqué en Google una referencia sobre Hedy Lamarr, actriz del Hollywood dorado de los años 40 e inventora. Mi búsqueda dejó un rastro en la red
Condiciones para una buena conversación de feedback Pitila Clark ofrece una explicación gráfica y radical sobre de la escasa cultura de feedback que impera en la mayoría de las empresas, y sus dificultades para implementarla. “Cuando están
La autoestima como palanca de cambio personal En mi dedicación al coaching y al desarrollo del liderazgo, una de las batallas que he librado con más frecuencia es la de la estima personal y la creencia en
Recientemente me encontré con un antiguo compañero con el que compartí unos años de zozobra profesional. Trabajábamos en una empresa lo suficientemente grande para ser conocida, y llena de todos los problemas que uno pudiera imaginarse. Y
“No hay dos palabras más dañinas en el diccionario que: buen trabajo.” (Terence Fletcher) Whiplash es una extraordinaria película que plantea el conflicto entre un profesor con un talento indiscutible y unos métodos más que cuestionables y
