El trabajo en equipo es un bien escaso en las organizaciones, y el liderazgo tiene una enorme responsabilidad en ello. Recientemente vi una conferencia de una prestigiosa profesora de negocios de Harvard, Linda Hill, etnógrafa, que usa
Un equipo es inherentemente disfuncional como sostiene Lencioni, no podemos pretender que los equipos cuando se forman funcionen como si estuvieran llamados a hacerlo. Han de trabajar en ello como un a alcanzar y gestionarlo desde su
Hace unos meses tuvimos una experiencia relevante con un equipo de dirección de una empresa del sector alimentario.La dirección estaba fragmentada en tres grupos entre los que no fluía la comunicación, las relaciones eran prácticamente inexistentes y
