Si de catorce ranas que están sobre el tronco de un árbol tres decidieran saltar al agua ¿cuántas ranas quedarían en el tronco? Robert Kegan, psicólogo de Harvard, proponía este sencillo problema matemático en una charla. Asumía que
Hace unos días, al cierre de un capítulo de la serie Ray Donovan escuché una canción que tenía grabada hace cuarenta años. Era una cinta de cassete que de tanto escucharla acabó estropeándose y no la volví
PROMESAS Y REALIDADES DE LA «REVOLUCIÓN DIGITAL» (Jesús Briones) Con excelentes mimbres, pues este libro surge de su tesis doctoral, mucha investigación, un saludable escepticismo, y un buen repaso al papel de las instituciones y corporaciones en
Recientemente me encontré con un antiguo compañero con el que compartí unos años de zozobra profesional. Trabajábamos en una empresa lo suficientemente grande para ser conocida, y llena de todos los problemas que uno pudiera imaginarse. Y
El trabajo en equipo es un bien escaso en las organizaciones, y el liderazgo tiene una enorme responsabilidad en ello. Recientemente vi una conferencia de una prestigiosa profesora de negocios de Harvard, Linda Hill, etnógrafa, que usa
Un equipo es inherentemente disfuncional como sostiene Lencioni, no podemos pretender que los equipos cuando se forman funcionen como si estuvieran llamados a hacerlo. Han de trabajar en ello como un a alcanzar y gestionarlo desde su
