Condiciones para una buena conversación de feedback Pitila Clark ofrece una explicación gráfica y radical sobre de la escasa cultura de feedback que impera en la mayoría de las empresas, y sus dificultades para implementarla. “Cuando están
Dos competencias críticas para la transformación. ¿Por qué sin una cultura colaborativa la transformación de su negocio será un fiasco? En un artículo anterior hablaba sobre el caso de Pixar, en el que una cultura de colaboración franca, abierta y
La autoestima como palanca de cambio personal En mi dedicación al coaching y al desarrollo del liderazgo, una de las batallas que he librado con más frecuencia es la de la estima personal y la creencia en
¿Para qué habría de comprometerme con mi empresa si estoy quemado? Las razones nunca deberíamos buscarlas en el contexto de la relación entre la empresa donde trabajamos y nosotros. Si uno esta fastidiado, desganado y, a fin
Si algo caracteriza a la gestión de hoy es que a los paradigmas clásicos del liderazgo se les aprecia cierta pátina obsolescente. La transformación digital, la diversidad multicultural, los procesos en permanente actualización y revisión, la necesidad
Un estudio de Roselinde Torres, socia de The Boston Consulting Group, analizó la efectividad de los programas de desarrollo del liderazgo en 4.000 empresas. El 58% de esas organizaciones identificaron carencias notables de talento para ocupar cargos directivos sensibles. Y
