Lo que nos salvará de nosotros mismos. La vasta literatura sobre management no basta para abordar la complejidad de los desafíos que vienen. Leemos velozmente, en diagonal y subrayando frases y párrafos tratando de aprehender algo. Buscamos recursos y
Dar feedback, abordar el conflicto, atraerlo y gestionarlo es una de las claves de las empresas de éxito. Es el mejor de los recursos para crear y dinamizar los espacios de colaboración. Es el mayor disparador de
“Aprender a escuchar es la esencia de la vida inteligente”. (Sadhguru).En una formación reciente con un grupo de directivos propuse una dinámica experiencial en la que cada uno debía asumir un rol de proveedor de un cliente
La cultura de feedback en las organizaciones. Si sigues estas sencillas y potentes recomendaciones, podrás recuperar el sentido de una buena conversación. Antesala directa para que seas un líder con gran capacidad para dar feedback… y recibirlo.
El algoritmo no lo es todo. Hace unos días, preparando una formación, busqué en Google una referencia sobre Hedy Lamarr, actriz del Hollywood dorado de los años 40 e inventora. Mi búsqueda dejó un rastro en la red
Cómo a través de seis comportamientos podemos incrementar nuestra capacidad y liderazgo La situación tan extraordinaria provocada por el COVID19 ha desvelado un comportamiento ejemplar, responsable y dedicado de colectivos profesionales directamente implicados en la contención de
