Formación Online

Liderar en un mundo VUCA.

Herramientas para la gestión de la incertidumbre.

INTRODUCCIÓN AL CURSO

Este curso tratará sobre cómo podemos evaluar la efectividad de nuestro liderazgo en un contexto VUCA por definición: La pandemia provocada por el Covid19, que ha puesto patas arriba todo lo que conceptualmente hemos llamado el “sistema”. Sanidad, empresas, relaciones, creencias, prioridades, todo se ha visto sacudido por los efectos del estado de alarma inducido por la pandemia. Vamos a dedicar este taller a aprender de nuestra propia experiencia ¿Y por qué? Porque así nos lo ha puesto en bandeja de la forma más mortífera el COVID19.

Cada uno de nosotros tiene, a semejanza de un ordenador, un sistema operativo interno. Un conjunto de creencias, modelos de pensamiento, paradigmas, principios y valores que determinan nuestra respuesta frente a los eventos de toda clase con los que la vida nos obsequia a lo largo de nuestra existencia.

Pero ¿qué pasa cuando el mundo se torna más volátil, más complejo, más incierto, más ambiguo. El Covid 19 nos ha traído, más allá de la tragedia, un escenario VUCA como nunca antes nos lo había traído otro evento de carácter global. Como los ordenadores, nuestro sistema operativo interno debe actualizarse para ser capaz de gestionar y procesar el aumento de la complejidad; o, mejor dicho, para acortar la brecha entre la complejidad creciente y la efectividad de nuestro liderazgo.

DIRIGIDO A

  • Directivos, mandos, managers, jefes de equipo y supervisores.

OBJETIVOS

  • Tomar conciencia de los patrones que sostienen mi sistema operativo interno: Transitar de mi etapa reactiva a la creativa.
  • Reconocer la experiencia personal de un entorno VUCA con el Covid19 y correlacionar con comportamientos y creencias. Etapas del desarrollo adulto desde el modelo de Kegan.
  • Desvelar la efectividad de mi liderazgo desde la observación consciente.
  • Conocer y comprender el salto evolutivo en empresas y organizaciones, la gestión de equipos y las relaciones en remoto.
  • Aprehender el concepto de meta difusa: Liderar en la incertidumbre, claves para aterrizar un entorno volátil, incierto, complejo y ambiguo.
  • Serendipia, la importancia de la observación consciente para abrirse al futuro que emerge.

DATOS DEL CURSO

Fecha:                25 Noviembre 2020

Duración:          5 horas incluyendo dos descansos de 20 y 10 minutos

Horario:             de 09.00 a 14.00 (Ver horarios convocatoria)

Facilitador        François Pérez Ayrault

Plataforma:      ZOOM PRO

Precio                190,00 € Iva incluido

Incluido:             Formación 5 horas, grabación de la sesión y certificado de participación.

Más información: en el tel.  649486434 ó email – info@zinkintalent.es

 

PROGRAMA «LIDERAR EN UN MUNDO VUCA»

1.- INTRODUCCIÓN: LOBOS EN YELLOWSTONE.

  • El impacto de nuestras acciones
  • La autopercepción de mi liderazgo.
  • Cómo nos interpela la pandemia del COVID19

2.- NUESTROS iOS. EL SISTEMA OPERATIVO DEL SER HUMANO.

  • El espacio de nuestros limitantes. Caminar con la respuesta aprendida.
  • El caso de Hedy Lamarr.

3.- DINÁMICA ONLINE: EL COVID19 Y YO

  • Una dinámica virtual sobre cuatro cuadrantes.
  • Quién soy y quién quiero ser frente a la pandemia.
  • Perfilar un estado real y definir un estado deseado.

4.- EMPRESAS, VUCA Y EL COVID19

  • La acelerada transformación del mapa del trabajo.
  • Liderar en remoto. Las nuevas competencias profesionales.

5.- EL PROCESO DE DESARROLLO POR ETAPAS

  • De reactivo a creativo. Cómo evolucionamos.
  • Paradigma reactivo: Jugar para no perder.
  • Paradigma creativo: Jugar para ganar.
  • Evitar resultados que no deseo vs crear posibilidades

6.- DINÁMICA ONLINE: LIDERAZGO CONSCIENTE

  • Un ejercicio personal para la toma de conciencia como motor de desarrollo de mi liderazgo.
  • De observar obstáculos y amenazas a ver oportunidades. Un profundo cambio de paradigma.

7.- LIDERAR EN UN MUNDO VUCA

  • ¿Qué se espera de un líder hoy?
  • No somos convidados de piedra.
  • Romper con los viejos paradigmas de “Lo que pasa es que…”
  • Mejorar el pasado o generar el “nuevo futuro”.
  • Metas difusas, el nuevo orden mundial.
  • Cambiar el enfoque.

8.- DINÁMICA SOBRE UN CAMBIO DE PARADIGMA EN EL COVID19

  • Paradigma anterior.
  • Contexto VUCA.
  • Miedo a las posibles consecuencias.
  • Una respuesta alternativa.
  • Nuevo paradigma.

9.- UNA META-HABILIDAD: LA SERENDIPIA

  • La serendipia como la facultad de hacer descubrimientos afortunados e inesperados por accidente. Los ejemplos de la ciencia.
  • La observación consciente como cualidad del liderazgo consciente y soporte de la mente preparada.
  •  Cuando el azar solo favorece a la “mente preparada”.
  • Serendipia y pseudoserendipia: lo buscado, lo no buscado y el azar.
  • Caminar de lo conocido a lo desconocido.

¿CÓMO SON NUESTROS CURSOS?

Nuestros cursos tienen un componente experiencial muy importante. Utilizamos plataformas sencillas y confiables para el video, voz y nuestros contenidos como: chat, salas electrónicas y murales interactivos son compartidos en nuestras dinámicas de trabajo de manera que todos los participantes pueden interactuar entre todos.

El curso está diseñado con ejemplos y ejercicios prácticos, donde podrás desarrollar las habilidades, conocimientos y herramientas que te harán falta para empezar a caminar en las habilidades propuestas en el curso. Al final del mismo recibirás un feedback por el ponente del curso y tendrás a tu disposición la grabación de la sesión.

 Y lo más importante, crearás una comunidad de intereses y un sentimiento especial con el resto de participantes.

¿QUÉ OBTENDRÁS AL FINAL DEL CURSO?

Nuestra formación se basa en elementos prácticos y ejercicios interactivos, por lo que no encontrarás este material fuera de nuestro curso. Hoy en día, adentrarse en un aspecto tan relevante como la efectividad de mi liderazgo, en un contexto tan cambiante como el actual, nos proporcionará información y conocimiento para afrontar con mayor confianza los retos y dificultades que nos iremos encontrando.

Lo que determinará nuestra diferencia en los resultados es desvelar cuáles son nuestros patrones de comportamiento. Si jugamos para ganar, si actuamos desde los resultados que queremos crear, o si jugamos para no perder, para evitar los resultados que no queremos.

FACILITADOR: FRANÇOIS PEREZ AYRAULT

Certified New Code NLP Practitioner, Certified of NLP Classic y Code, Certified in TLC (The Leadership Circle). Facilitador Sistémico, Coach dialógico y Coach ejecutivo por la Universidad Francisco de Vitoria. Con más de treinta años de experiencia comercial en diferentes sectores de actividad. Los últimos dieciocho años, dedicados a la formación directiva y coaching. Pionero en la introducción de la metodología outdoor training en España en 1996 desde ADEX Adventure Experience, junto con Roberto Brown. Emprendedor, conferenciante, facilitador/formador y colaborador habitual de la Fundación Rafael del Pino. Ha escrito artículos sobre comportamiento directivo en diferentes medios como Expansión & Empleo, Cinco Días, La Gaceta de los Negocios, El Economista, ABC Nuevo Trabajo y Equipos & Talento. Escritor y autor de libros como: “Houston, tengo un problema…soy emprendedor en España”, “La cruz bizantina”, “Cómo ser escritor y no morir en el intento”, “Y si me da por…” y “Qué me impide dar feedback” (Management).

François Perez Ayrault

CONVOCATORIA

El curso cuenta con las siguientes convocatorias:

Día  25 de Noviembre de 2020

España de 09:00 a 14:00
Costa Rica
México, Panamá, Colombia
Perú, Ecuador
Venezuela
Chile, Argentina, Uruguay

 

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PLAZA LIMITADAS

Este curso tiene una capacidad máxima de 15 plazas que se adjudicarán por riguroso orden de inscripción y pago de la plaza.

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